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医为大舞台
无论你想致力于软件开发、工程实施、项目管理、 基础技术研究,还是市场销售工作,在东华医为提供的大舞台上,只要你专注、不懈努力,并通过专业知识、领域经验的不断累积、迭代和更新,你就可能成为软件研发高手、医疗IT架构师、电子病历专家、影像系统专家、健康大数据专家,就有可能成为医疗IT咨询专家、医院管理专家、医疗质控专家、医改咨询专家、销售高手,甚至成为研发或销售团队的主管和总监、分管一方的副总经理 、总经理等等,进而加厚自己在大健康IT领域的行业背景,为个人进一步的发展奠定专业、技术、领域和管理的基础。
东华医为求贤若渴,为新员工提供广阔平台:
你能体验更贴心的新员工培训,
你能实现自主的跨部门、跨地区转岗,
你能看到优秀新员工的快速提拔,
你能追求十分明朗的职场晋升,
你能实现自我价值的提升!
你们满怀憧憬,我们虚位以待!
人才理念东华医为秉承“员工共同发展”的核心价值观,对员工需求涉及各个方向。同时,制定应届毕业生专属成长体系,为应届生定制了完整的职业规划。 公司高管关注并定期指导,业务部门经理以上负责人一对一专业指导,根据员工职业发展周期和规律的不同特点,把一个员工进入企业的发展分为 三个阶段,帮助员工顺利完成三个阶段的转换。
企业人
是你快速成长的加油站,引导你完成从学生到企业人的转变
专业人
帮助你尽快成为专业的人才,在你的领域追求卓越,成为专家
事业人
为每一个优秀的你,提供全面发展的平台,使你充分展示自己的才华